为进一步落实司法责任制，优化法院审判资源配置，提高审执水平，7月10日上午，前锋区人民法院面向社会公开招聘合同制书记员考试顺利举行。经过前期自主报名和资格审查，43名符合招聘条件的应聘人员参加了考试。

　　

　　临聘书记员考试测试现场

　　

　　此次书记员招聘考试分为测试、面试两个环节，测试分为软件打字速度测试和庭审记录水平测试，主要考察应聘人员记录水平、语言归纳及实务操作能力。在宣读了考场纪律和注意事项后，考试正式开始，考场内键盘敲击声此起彼伏，考生们个个卯足干劲，力争展示出最优秀的自我。

　　

　　为确保考试顺利进行，该院成立了2组由院党组成员、审委会委员和经验丰富的中层干部组成的面试考官组，亲自把关。此外，该院专门抽调了6名专业素质及政治素质过硬的干警参与考务工作，先后从考题设置和保密、考场布置、设备调试、考试监督、后勤保障等方面进行了详细分工，做到了每一个步骤有安排，每一份责任有落实。

　　

　　本次书记员招聘工作秩序井然，监督严密，坚持了公平、公开、竞争、择优原则，旨在提升聘用制书记员正规化、专业化、职业化水平，为前锋区人民法院深化人员分类管理，加强审判团队建设打下坚实基础。

　　

　　（前锋法院政治处 阳莎莎）